Blog

Tomáš Křesťan: Firemní vzdělávání v Zásilkovně

26. 6. 2020 10:44

Požadavky na vzdělávání by měly jít od kolegů zespodu

Zásilkovna sice vyrostla na nadšení lidí, ale aktuálních více než 1 000 zaměstnanců po celé Evropě již vyžaduje zcela jiné úsilí. Jak probíhá firemní vzdělávání v segmentu delivery? Liší se něčím od jiných oblastí? A jaké by mělo vzdělávání být, aby opravdu fungovalo?  Odkaz na rozhovor s naším HR ředitelem Tomášem najdete níže. 

Tomáš Křesťan se v oblasti HR pohybuje osmým rokem. Do Zásilkovny nastoupil v roce 2018 jako HR manažer, nyní řídí oblast lidských zdrojů pro celý holding skupiny Packeta. Když přijde na věc, se svým týmem se nebojí jít do provozu třídit zásilky nebo je rozvážet.
Tomáš Křesťan
CHRO skupiny Packeta​

Sdílet:

Rubriky